“一个月挣多块，不仅能在家门口工作，还能照顾老人和孩子，两不误。”毕文艳高兴地说到。在成武县九女集镇鹿楼村，来自本村的10余名女工正加急赶制汉服，成品经集中打包后发往全国各地。老板张洪庆是土生土长的鹿楼村人，今年5月，在村干部的鼓励下，他毅然放弃外地高薪工作，返乡创办汉服加工厂，带领乡亲们共同发展致富。“村两委干部多次与我沟通，打消了我的后顾之忧，镇、村工作人员帮助协调场地、小额贷款、用工等问题，更加坚定了我返乡创业的决心。”张洪庆说。
乡村振兴，人才是关键。今年以来，为培育和壮大特色优势产业，九女集镇大力实施“人才回引”工程，探索“党建+本土人才+农户”的产业发展新模式，推动一批在外优秀人才返村任职、创业，夯实乡村振兴人才基础。
“网格化”摸排，打好“亲情牌”。成立工作专班，定期联系，详细了解在外人才返乡意向、发展难题等，针对性提供解决方法，让回引人才切实感受到党组织的关怀和温暖，激发在外人才返乡任职创业热情。借助网格化体系，将人才回引任务指标分解到每一个村党组织，通过开展人才摸底排查和人才政策宣讲工作，坚持做到“应统尽统，应纳尽纳”，确保将人才信息库建实建细。
“全方位”动员，选出“潜力股”。九女集镇充分利用