3月21日
武汉市公开招聘
处级领导职务聘任制公务员
进行面试
按1:8的比例
80名考生入围面试
考生们普遍表示
此次招聘方式创新、举措务实
坚定了他们选择武汉工作发展的
愿望和决心
选拔有新意有诚意，希望能在这里施展才能发挥特长
自去年底武汉公开发布聘任制公务员招考公告后，全国各地应聘者报名踊跃，经过资格审查、履历分析和专业测试环节，80名考生入围面试，其中不乏来自全国各省市各类专业人才。走出考场，他们纷纷表示，武汉引才力度大、举措实，激发工作热情。
“大胆突破、举措创新，武汉选人用人有新意、有诚意。”来自广东东莞的考生石碧涛说，此次武汉面向全国公开招聘聘任制公务员，显示出英雄之城不拘一格广纳英才的气魄和决心，他非常愿意发挥自身国际经贸专业特长，为武汉加快打造“五个中心”、特别是国际交往中心出智出力。
“敢为人先，不拘一格，体现武汉首创精神与博大胸怀。”考生李筠婷是一位曾工作于比利时某跨国公司的高管，应聘市商务局开放合作处处长职务。她表示，此次招聘在考试上体现出很强的专业性，紧密结合岗位所需，体现与时俱进的选拔用人创新理念。她表示，希望将自己多年在欧洲积累的经贸工作经验和资源运用于武汉发展中。
考生王新会目前在北京某应急管理部门工作，应聘市应急管理局安全生产监察专员职务。在她看来，武汉克服疫情带来的不利影响，疫后重振、经济复苏取得亮眼成绩实属不易，显示出城市的韧性和活力，以及强大的发展潜能，是她选择武汉的重要原因。“在武汉，随处可见人们精神抖擞、乐观向上，让我非常想融入进来，为这座城市的发展出力。”
来自杭州的考生吕津津从事通信技术研发工作，应聘市科技局高新技术处副处长职位。她