成武：以新发展理念推动高质量发展
成武以更大力度坚持：政治底色干、发展经济干、民生至上干、改革创新干、胸怀格局干、振奋精神干、率先垂范干、比拼竞技干、底线思维干
千斤重担只有一个字，那就是——“干”
成武，这座曾以伯乐故里闻名的千年古县，近年来立足资源优势，确立“伯乐故里、水韵新城”的城市定位，抢抓棚改政策机遇，大力推进城市“大拆大整”，建设百年特色城市。在城建发力的同时，始终坚持“工业立县”战略不动摇，以项目为王，推进工业园区化、产业链条化，成果凸显。
成武的不惧风雨，破浪前行；成武的宏图再启、扬帆远航！站在成武高质量发展的新起点，年赋予成武人的千斤重担只有一个字，那就是——“干”。
工业经济呈现稳健运行、逆势向好的发展态势
年以来，成武紧紧围绕稳中求进总基调、高质量发展总要求和工业强县总目标，统筹推进疫情防控和工业运行，保产业链供应链稳定，最大程度克服了疫情的不利影响，工业经济呈现稳健运行、逆势向好的发展态势。
工业经济疫后重振逆势向好
今年1-2月份，全县家规模以上企业完成工业总产值18.1亿元，同比增加44.54%;销售收入19.31亿元，同比增加78.93%;实现利润万元；税收为.44万元，同比增加33.31%；工业增加值增幅54%；工业累计用电量1.17亿千瓦时，同比增长56%。
工业园区化优势突显
园区空间布局日趋合理、功能日趋完善，“一区两园”总规划面积达到32.76平方公里。推行“园中园”发展模式，规划建设了机电设备产业园、家具产业园、医疗器械产业园3个“园中园”，产业定位精准，产业聚集度进一步提升。年，各园区承接了全县70%以上的新建重点项目，贡献了规上企业60%以上的财政税收，成为全县产业升级、推进新旧动能转换的核心区、聚集地。化工园区实现快速发展，园区内现有企业21家，其中高新技术企业6家，省瞪羚企业3家，年，实现营业收入21.33亿元，税收1.5亿元。通过企业技改、招商引资、腾笼换鸟等举措，化工园区新开工项目15个，总投资61.5亿元，其中投资10亿元以上项目2个，列入国家计划、省重点、新旧动能转换项目各1个。
产业链条化初步形成
机电产业基本形成了电力铁塔、风力发电塔—变压器、封闭母线—高低压开关组合电器、开关柜等输电、变电、配电于一体的全产业链发展模式。精细化工产业形成了以汇盟生物科技、泰和化工为代表的农药中间体化工产业链条，以晨飞宇、聚尔美为代表的医药中间体化工产业链条，以越兴化工、易信环保为代表的化工新材料产业链条。农副产品加工围绕提升产业链和价值链，推动传统优势产业链条向下游延伸，形成了玉米深加工、小麦加工、木材加工、棉纺织加工、大蒜加工5个子产业链条。医疗器械产业逐步由低端医疗耗材向高端医疗器械拓展，新增熔喷布--口罩生产线，拉动地方新增产值10个亿。电子信息产业开始崭露头角，与中国科学院联合建立的首家县级创客中心——中科创客，带动和跃电子、荷兴电子等多家高科技电子企业落户成武，初步形成电子产业链，发展后劲十足。企业纾困取得突破，建立健全重点企业纾困帮扶机制，集中力量推进达驰、华驰破产重整，达驰、华驰已恢复生产。
服务平台加快推进
重点打造专业信息化网络平台。依托原省级中小企业公共服务平台，重新打造集政策精准推送、经济运行分析、企业管理培训、创业辅导、金融服务等功能于一体的信息化网络平台。加快推进伯乐商学院建设。着力解决企业招才引智、企业培训问题，推进对外合作与交流，助力成武发展。实施产业培育示范工程。积极与省直专家中小企业服务运营中心对接，将机电产业纳入为期一年的全省首批产业培育示范工程，成功注册成立了成武县机电行业协会。
重点工作圆满完成
升规纳统取得明显成效，建立“小升规”企业后备库，完成两批次“小升规”申报，新增规上工业企业34家。化工企业减量提升全面完成，依法对蓝碧安化工、万佳丰复合肥等9家企业进行关闭淘汰，落实“两断三清”。化工专项行动已完成省反馈的11项整改事项；列入搬迁计划的3所学校、1家医院和8个村庄，全部完成搬迁。“亩产效益”评价改革全面展开，全县98家规上企业完成分类调整，并落实差别化政策。高成长企业梯度培育计划取得阶段成果，汇盟成功入选国家级单项冠军产品；晨晖、越兴、达驰阿尔发3家企业成功入选省级“瞪羚”企业；4家企业成功入选市级“专精特新”企业，其中洋利电气、晨晖环保科技成功入选省级“专精特新”企业。
记者手记：
成武工业“十四五”亿产业目标明确、具体
成武工业亮点频发，捷报频传，为此，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者专访了成武县工信局局长潘崇雷，并来到山东汇盟生物科技有限公司、山东成武易信环保科技有限公司、山东成武赛诺医疗器械有限公司等实地探访。
从潘崇雷的介绍中，记者了解到成武发展工业经济的定位十分清晰。围绕工业立县战略，按照工业园区化、产业链条化的总体思路，重点打造机电制造产业园、精细化工园区、医疗器械产业园、高端家居产业园、港航产业园五大园区，着力培育机电制造(含电子科技)、精细化工、农副产品精深加工、医疗器械四大产业链条集群。
此外，成武工业“十四五”亿产业目标也很明确、具体，力争机电制造实现产值亿元、精细化工实现产值亿元、农副产品精深加工实现产值亿元、医疗器械实现产值50亿元，努力实现规上工业产值亿元，税收20亿元。
而记者在企业探访时，企业负责人在感叹成武城建日新月异、工业园区功能完善的同时，更对成武打造的营商环境以及对于企业家的尊重赞叹不已，“定点服务，第一时间解决企业难题”。
采访中，成武在打造的中小企业公共服务平台建设就是企业家观点的有力佐证。该平台推进服务企业内容、方式、效率全面升级，着力向政策精准推送、经济运行分析、企业管理培训、创业辅导、金融服务等方面拓展。
水韵新城成武答卷
“刘楼沟也都修了，剧院也修整的这么好，俺家还开了小商铺，你看这环境多好，都不用出去旅游了……”说起菏泽市成武的变化，祝汉青这位土生土长的81岁“老成武”滔滔不绝。近年来，他亲眼见证了成武城市建设的巨大变化。和众多的“老成武”一样，祝汉青原先住在郜城河边的棚户区内，如今搬进了“枕河而居”的新楼房。在祝汉青的眼里，成武核心区的发展也和他的生活一样，经历了一场“脱胎换骨”的转变。
规划引领擘画“水韵新城”的未来场景
成武坚持“规划先行”的思路，按照“伯乐故里、水韵新城”的标准定位，引领城市整体建设，特别是对西起湖心路，东至永昌路，全长三公里的核心区进行精心规划。县政府聘请杭州中外建设计院共同成立工作组，明确“服务生态、服务产业、服务民生”的服务型规划理念，通过居民访谈和沉浸式调研，摈弃国内常见的剥离搬迁的常规做法，以“水景+文化”双核驱动，以“景区+社区”双重载体，分别从生态韧性构建、历史信息转译、融合共生发展、全域景区设计、功能复合更新等多个维度提升基地品质。
做好顶层规划的同时，以绣花功夫做精细规划。疏通整治郜城河，打造河畅水清的生态基底;保护修复明清县衙，红旗剧院等历史元素，彰显城市文化底蕴;沿河设计水街、水院、滨水胡同等富有特色的小尺度建筑群落，并将景观桥梁、亭台楼榭点缀其中，形成“城湖观鱼”、“红旗环碧”、“东街梦寻”等特色主题区，构建水韵新城“景、文、产、城”融合的美好场景。
精谋快干成就“水韵新城”的美好生活
有了规划的蓝图，工作热情的火种从县四大班子领导那里燃起，从县委书记、县长开始，县四大班子领导率先垂范、各相关部门积极响应、杭州中外建设计院规划、建筑和景观多专业全程伴随、成武的建设者全力配合，采用一线工作法，大到政策的制定，小到苗木的比选，精打细算，及时发现并解决实施出现的问题，大大缩短项目建设周期，全方位提升工作效率，高水平高质量实现规划“初心”的完美落地。
成武，这座千年古县，正以日新月异的变化不断刷新着人们的视觉，正以突飞猛进的崛起奋力书写着新时代的华章。
如今，一切都是规划好的样子。半城碧水、玉带穿城，划只小船就可在城市中自由“行走”，慢悠悠顺着水流细细品味水韵新城的魅力，白天看两岸行人如织，市井繁华，夜晚看两岸街灯逐渐点亮，霓虹闪烁。目之所及，都是人民群众因生活环境改善的幸福笑颜。
栽下梧桐树，引得凤凰来。好的环境加快了项目落地，落地项目的顺利实施又激发了更多投资者的投资热情，许多知名的大企业、大客商对成武留下了深刻印象，纷纷前来投资兴业。这一幅幅生动的画面构成了城市高质量发展的“成武答卷”。
记者手记：
文亭湖上泛舟犹如画中游
文亭湖从北部新城的西边向北边、向东把富饶的城区揽在怀里，给城市增添了一抹亮色。如今文亭湖的风景越来越好，生态自然环境优美，明镜一样的水面在阳光的照射下闪着点点银光。摩天轮映在湖面上，显得更为有趣。湖中心还有一座鸟岛，鸟的品种随着季节的更替而变换。灰鹭站立在岛边，见证了这座城市的变化。在文亭湖的周边，一座座高楼大厦平地而起，有小洋房、高层住宅、仿古商品房和学校。近年来，成武县委县政府坚持“伯乐故里，水韵新城”的总体定位，坚持以水带绿、以水代园、以水代景，因为一座湖，这个城市变得更加灵动，更加繁华热闹。
创新“一线赛马”机制激励干部担当作为
成武县确立了“伯乐故里，重在赛马”选人用人导向，在干部选拔任用工作中，既注重平时“相马”选拔干部，更注重一线“赛马”使用干部，建立了“相马更赛马”的工作推进机制和干部激励机制，真正实现了“能力在一线培养、业绩在一线创造、人才在一线识别、干部在一线选拔”，一大批干部在项目一线、农村基层锻炼中得到提拔重用。
突出“头雁效应”，一线赛领导干部
为激发广大党员干部的干事创业活力，县委县政府提出了县委班子向书记对标，政府班子向县长对标，镇(街、区)和县直单位向县委、县政府班子对标，村居干部向镇(街、区)班子对标的倡议号召，全体领导干部带头上一线包联项目，白天抓进度、晚上抓调度，统筹协调，压茬推进，既当指挥员更当战斗员。创新“早餐会”工作模式，副县级以上领导干部每天早晨7点到所在指挥部听取工作进度汇报，定盘子、理路子、开方子，现场解决问题，以“踏石留印、抓铁有痕”的工作作风，以“拉满弓、绷满弦”的工作姿态，围绕中心、突出重点、集中资源、强力推进每个项目建设，用笨力气打赢了一场场硬仗，攻克了一个个难题，创造了一个又一个“成武速度”和“成武现象”，为幸福成武建设提供了强大动力。
强化“中坚力量”，一线赛机关干部
年以来，成武县每年都从县直机关、镇(街、区)机关抽调大批优秀干部和后备干部，充实到重点项目指挥部，在一线锻炼干部、发现干部、使用干部。县委组织部集中力量组成考察专班，把干部考察工作搬到项目建设现场、农村基层一线，实时跟踪考察，着重看实绩，看干部在领导和推动项目建设、基层发展服务中所做的具体工作、实事实例，特别是发挥主导作用和关键作用的现实表现，准确掌握评价干部的工作能力和业绩质量，严格考核，兑现奖惩。对在一线岗位贡献突出、表现优异的，进行宣传表彰，条件成熟的优先提拔重用。
培育“人才梯队”，一线赛年轻干部
近年来，成武县坚持把基层一线和重点工作前线作为年轻干部砥砺品质、提高本领的“赛马场”，县委专门出台了《关于建立年轻干部“一线赛马”成长工作机制的实施意见》，对德才条件好、发展潜力大、有培养前途的优秀年轻干部，敢于压担子，把他们放到吃劲岗位、重要岗位接收磨练和考验。从各镇(街)和县直各单位动态优选名左右年轻干部，与原单位工作脱钩，分别到镇(街)基层脱贫攻坚、信访维稳和重点项目一线进行培养和锻炼，分配急、难、险、重工作任务，坚持定期考核，突出落实力考察，对干部在一线的德、能、勤、绩、廉予以综合评价，考核情况作为干部选拔任用、奖惩的重要依据，打破隐形台阶，大胆择优选拔，为年轻干部搭建广阔的干事创业的平台。
夯实“基层基础”，一线赛基层干部
为强化基层支部战斗堡垒作用，成武大力实施村级党组织带头人队伍建设“头雁工程”，通过健全完善选拔培养、教育培训、监督管理、激励保障等机制，切实加强农村基层党组织建设，促进村级党组织带头人队伍整体优化提升。成武县确定了村级班子好、场所建设好、村容村貌好、村风民风好、有一定经济基础的村，作为“头雁工程”创建示范村，按照市委标准化规范化建设要求，全面打造提升，确保形成一批市级亮点村。同时，注重借助外力、激活内力，充分利用精准扶贫、乡村振兴、第一书记等政策机遇，进一步发展壮大村集体经济，奖励村支部书记，全面激发基层干部的干事创业积极性。
策划：张志魁齐鲁晚报·齐鲁壹点记者牟张涛马雪婷特邀通讯员王立新