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齐鲁晚报·齐鲁壹点记者王会广通讯员朱国朝
近日，成武农商银行召开了“三鹰”人才座谈会。全行40多名“三鹰”人才参加座谈。该行党委副书记、行长闫娟主持会议。
“三鹰”人才纷纷结合自身实际，剖析了现状，畅谈了工作学习感想，提出了下步工作思路，并就职业规划、改革发展、助力乡村振兴等重点工作建言献策。闫娟针对发言逐一解答了大家关心的问题，并在今后的工作中提出三点要求，一是要提高学习能力，对上级文件要求要学深吃透，要活到老学到老，提高综合能力。二是提高执行力，“三鹰”人才作为农商行的中坚力量，要做好承上启下的作用。三是提高沟通能力，掌握沟通技巧，更好的与客户、上下级、家人之间沟通。四是提高营销能力，充分利用现有的营销系统和数据，不断提升营销质效。五是增强规矩意识、合规意、纪律意识，依法合规开展工作。
为进一步加强员工队伍建设，成武农商银行突出“双培养”机制，把业务骨干发展成党员，把党员发展成表率，设立“雄鹰、精鹰、雏鹰”后备人才库，选拔80多名优秀员工进入后备人才库，进行重点培养，为全行发展提档升级夯实人才基础。