“成武是伯乐故里，是一方让‘千里马’梦想成真的热土，近年来，我们在大力引进人才的同时，不断加快本土人才的培育，让各类人才脱颖而出。”成武县委书记、县人才工作领导小组组长崔学民说起人才培养充满了自豪。成武县基于发展是第一要务、人才是第一资源的认识，坚持把人才作为推动全县高质量发展的重要力量，围绕留住人才、培育人才、用好人才，练好“内功”，重点实施了“伯乐优才”计划，加大本土人才培育力度，激发本土人才创新创造创业活力，全力打造本土人才聚集“高地”。为此，成武县将实施“伯乐优才”计划作为书记人才项目，制发了《成武县“伯乐优才”培育计划实施方案》，重点突出企业经营管理人才、产业技术人才、高技能人才、教育人才、医护人才、社工人才、农村实用人才、金融人才等八大人才领域，建立完善了“伯乐优才”和后备人才培育机制和支持政策。由县委组织部牵头抓总，各责任部门密切协作配合，社会力量共同参与，选拔培育优秀人才，评选表彰了一批带动能力强的领军人才。成武县开展了县首席技师、和谐使者、金融之星、乡村之星、名师、名医等各类优秀人才评选表彰，充分发挥“头雁效应”示范带动作用。年，成武县共评选出名本土优秀领军人才，其中评选表彰成武县首席技师4名;选拔培育名教师、名校长49人;评选表彰成武县“名医生”“名护士”“名中医”46人;评选表彰成武县和谐使者10人、成武县乡村之星10人、成武县金融之星2人。年，成武县本土人才入选省、市人才工程21人。其中申报入选省级以上人才工程10人，申报入选市级人才工程11人，入选数量较往年取得了重大突破，其中大多是本土人才。在全县形成了尊重人才的良好氛围，激励人才积极投身创新创业。成武县供电公司职工牛德成申报获国务院特殊津贴，为全市唯一入选者，其创办的创新工作室年被评为齐鲁特色大师工作站和国家创新工作室。如今，成武县本土优秀人才的组成结构不断完善，规模不断壮大，已成为全县各行各业的中流砥柱，对经济社会发展的支撑作用日益明显。医院神经外科医生姚军，在县人才政策的支持下，先医院、医院、医院医院进修学习，积累了丰富的临床经验。医院神经外科团队先后开展脑血管造影术、脑动脉瘤栓塞术、脑动脉瘤夹闭手术、脑肿瘤切除手术等新技术新项目，填补了该县医疗行业的多项技术空白，其中，一些新技术新项目均达到了省内领先水平。年，姚军被评为齐鲁卫生与健康杰出青年人才，是全市各县区唯一获得该项荣誉的青年医师。为精准选树行业领域领军人才，责任部门坚持人才需求导向，制定各行业领域人才工程评选管理办法，规范评选流程，明确资格条件，每一项人才工程评选表彰，均经过下发通知、组织申报、材料收集、专家评审等环节，确保公平公正。在人才管理、人才激励等方面寻求突破，不断创新工作机制是成武县人才培育的一项工作重点。县委依据部门制定的实施方案，定期调度进度，督促落实，采取动态分层管理模式，主动引导人才争取政策扶持，增强政策吸引力，并对进步较快、贡献突出的人才重点培育，及时兑现人才奖励、资助，增强人才获得感和满意度。水积鱼聚，木茂鸟集。如今的成武，有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好氛围正越来越浓厚，一批批饱学之才、实干之才、创新之才不断涌现，为推动成武高质量发展注入源源不断的驱动力。
