连日来，山东省菏泽市成武县市场监管局点评活动如火如荼，69名中层干部先后登上讲台，阐述自己工作开展情况及下步将打造的亮点。局党组成员针对每个中层干部工作中所存在的问题和下步努力的方向进行一一点评。通过点评，全局上下呈现出千帆竞发、争创一流的新气象。
为营造干事创业的良好氛围，新任局长董良民提出了“突出重点、打造亮点，整体推进、争创一流”的工作思路，以“点评”的方式，激发中层干部干事创业的激情，要求中层干部要敢于担当，积极作为，用实实在在的行动取得实实在在的成效，推动市场监管工作再上新台阶。
点准穴位。“打蛇打七寸”，在点评过程中，以问题为靶心，点准问题，找到穴位，不仅将每个中层干部潜在的问题“点”了出来，而且还对问题进行评析，找到病根儿，开出良方。通过“点”，存在的问题明晰了，努力的方向找到了，中层干部“对着问题干，对着问题改”，少走了弯路，避免了蛮干。
评出实效。“点”找出问题走出了第一步，班子成员在此基础上分析深层原因，聚焦问题“评”，提出应对之策，对问题进行深入评析，做好权衡，寻求对策，使“点”与“评”两者有机结合，接地气，有实效。
通过点评，中层干部增强了“三干”意识，强化了责任担当，营造出想干事、敢干事、会干事的浓厚氛围，纷纷表示做到：
想干事。始终保持强烈的创新意识，敢于打破条条框框的束缚，用新观念研究新情况，用新思路破解新难题，抓工作落实不避难，敢于在关键问题上寻求突破，在短板问题上打开局面；
敢干事。勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，敢想不畏难、敢闯不退缩、敢干不懈怠，敢于负责、勇于担当，要敢说敢干、敢做敢当，敢于“向高的攀、跟强的比、与快的赛”，铆足一股劲争先进位、跨越追赶；
会干事。在工作认领上“扣扣子”，在责任履行上“压担子”、在工作落实上“钉钉子”，敢于亮剑、敢于碰硬，咬住目标、盯住进度，做到查则必办、办则必果，确保责任环环相扣、压力层层传导、工作步步紧逼、目标一一落实。（张传武李杰）